Montadora conquista a segunda colocação no ranking Great Place to Work no estado e registra 96% de satisfação entre os colaboradores
A Volkswagen Caminhões e Ônibus conquistou a segunda colocação no ranking Great Place to Work (GPTW) entre as melhores empresas para trabalhar no estado do Rio de Janeiro. O reconhecimento foi obtido a partir da avaliação dos colaboradores, que apontaram índice de 96% de satisfação com o ambiente de trabalho.
Segundo a fabricante, o resultado reflete as ações desenvolvidas para fortalecer a cultura organizacional, incentivar o desenvolvimento profissional e manter um ambiente baseado em confiança, respeito e colaboração.
“Estar entre os melhores lugares para trabalhar é resultado direto da cultura que construímos diariamente e do engajamento de cada colaborador, liderança e parceiro que vive nossos valores. Também entendemos esse reconhecimento como um importante termômetro da evolução da VW Caminhões e Ônibus. Ele indica consistência nas práticas, ao mesmo tempo em que nos incentiva a avançar continuamente”, celebra Anderson Decimoni, vice-presidente de Pessoas & Cultura da VWCO.
A empresa afirma que mantém programas voltados ao aprendizado contínuo, ao desenvolvimento de carreira, à diversidade e inclusão e ao bem-estar dos colaboradores. Entre as iniciativas estão ações para fortalecer a proximidade entre gestores e equipes, incentivar a escuta ativa e ampliar o protagonismo dos profissionais.
Como resultado dessas práticas, a montadora informa que alcançou índice de 98% de confiança nas lideranças.
Além das ações voltadas ao ambiente corporativo, a Volkswagen Caminhões e Ônibus também desenvolve programas que envolvem familiares dos colaboradores. Um dos exemplos é o Open House, que permite aos familiares conhecerem a rotina da fábrica. Outro é o programa Modo Avião, criado para promover a conscientização sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional e saúde mental.
De acordo com a empresa, o reconhecimento no ranking Great Place to Work reforça a estratégia de investir no desenvolvimento das pessoas como forma de fortalecer a cultura organizacional e apoiar o crescimento sustentável da companhia.