Foto | Volkswagen/Divulgação - Montadora conquista a 2ª colocação no ranking GPTW e alcança 96% de satisfação entre os colaboradores

<p class="wp-block-paragraph"><strong>Montadora conquista a segunda colocação no ranking Great Place to Work no estado e registra 96% de satisfação entre os colaboradores</strong></p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://autospesados.com.br/wp-content/uploads/2026/07/VWCO-esta-entre-as-melhores-empresas-para-trabalhar-no-Rio-de-Janeiro-1024x576.jpg" alt="VWCO está entre as melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro" class="wp-image-14008"/><figcaption class="wp-element-caption">Foto | Volkswagen/Divulgação &#8211; Montadora conquista a 2ª colocação no ranking GPTW e alcança 96% de satisfação entre os colaboradores</figcaption></figure>



<p class="wp-block-paragraph">A <strong><a href="https://autospesados.com.br/category/caminhoes/volkswagen-caminhoes/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Volkswagen Caminhões e Ônibus</a></strong> conquistou a segunda colocação no ranking Great Place to Work (GPTW) entre as melhores empresas para trabalhar no estado do Rio de Janeiro. O reconhecimento foi obtido a partir da avaliação dos colaboradores, que apontaram índice de 96% de satisfação com o ambiente de trabalho.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Segundo a fabricante, o resultado reflete as ações desenvolvidas para fortalecer a cultura organizacional, incentivar o desenvolvimento profissional e manter um ambiente baseado em confiança, respeito e colaboração.</p>



<p class="wp-block-paragraph">“Estar entre os melhores lugares para trabalhar é resultado direto da cultura que construímos diariamente e do engajamento de cada colaborador, liderança e parceiro que vive nossos valores. Também entendemos esse reconhecimento como um importante termômetro da evolução da VW Caminhões e Ônibus. Ele indica consistência nas práticas, ao mesmo tempo em que nos incentiva a avançar continuamente”, celebra Anderson Decimoni, vice-presidente de Pessoas &; Cultura da VWCO.</p>



<p class="wp-block-paragraph">A empresa afirma que mantém programas voltados ao aprendizado contínuo, ao desenvolvimento de carreira, à diversidade e inclusão e ao bem-estar dos colaboradores. Entre as iniciativas estão ações para fortalecer a proximidade entre gestores e equipes, incentivar a escuta ativa e ampliar o protagonismo dos profissionais.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Como resultado dessas práticas, a montadora informa que alcançou índice de 98% de confiança nas lideranças.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Além das ações voltadas ao ambiente corporativo, a <strong><a href="https://www.vwco.com.br/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Volkswagen Caminhões e Ônibus</a></strong> também desenvolve programas que envolvem familiares dos colaboradores. Um dos exemplos é o Open House, que permite aos familiares conhecerem a rotina da fábrica. Outro é o programa Modo Avião, criado para promover a conscientização sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional e saúde mental.</p>



<p class="wp-block-paragraph">De acordo com a empresa, o reconhecimento no ranking Great Place to Work reforça a estratégia de investir no desenvolvimento das pessoas como forma de fortalecer a cultura organizacional e apoiar o crescimento sustentável da companhia.</p>

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