Criado há mais de 16 anos, programa de Reconhecimento do Motorista e Instrutor de Motorista premia anualmente colaboradores
Programa de Reconhecimento do Motorista e Instrutor de Motorista da Viação Águia Branca premia seus colaboradores. Criada há mais de dezesseis anos, a ação reconhece em pequenas cerimônias, que acontecem em cada núcleo operacional da empresa, os gestores premiam os motoristas de ônibus que tiveram melhor desempenho no último ano.
O programa conta com um sistema de pontos que avalia o desempenho dos motoristas ao longo dos 11 meses de atuação no ano, o período de férias não entra na conta. São avaliados os indicadores de segurança, a qualidade do relacionamento com o cliente, a postura profissional e os resultados do uso de condução econômica. Ao final do período, com a soma de todos os critérios, cada colaborador é classificado em uma das seguintes categorias: Bronze, Prata ou Ouro.
Essa classificação determina a bonificação que é oferecida a cada profissional. Que vai de 20% a 50% do valor do salário. Os motoristas que tiverem índices exemplares em suas atividades e se superarem em desempenho, preservando ao máximo todos os pilares do programa, recebe a classificação Diamante e, além da bonificação, recebe um prêmio especial. Neste ano os motoristas diamante receberam uma bonificação extra.
Fernanda Peroba, Gerente de Recursos Humanos da Viação Águia Branca, explica que o programa de Reconhecimento do Motorista e Instrutor de Motorista cria um clima de competição saudável, que motiva todo o time a encarar as metas com respeito e dedicação. “Agregamos ao programa um alto padrão de avaliação e, por esse motivo, quando um colaborador chega à categoria Ouro temos a certeza de que ali temos um motorista de altíssima qualidade. Eles reconhecem os desafios da estrada e a responsabilidade de transportar as vidas de todas as famílias que estão em cada viagem. Os depoimentos que recebemos dos colaboradores mostram que a premiação realmente marca um ano de dedicação e compromisso.”